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香港企業顧問 · 奇策知行 PELE YOETZ

幫企業做三件事

數碼轉型 · 全渠道行銷 · 人力決策

系統要通、客路要回來、人事要齊心。我們對接董事局、行政總裁、創辦人及家族辦公室。

一個香港企業顧問品牌,三條實戰線:以人工智能做數碼轉型(謀局)、打通網上與門市(破局)、理順人事與決策權(掌局)。不賣花巧簡報,只找出痛點、定下切入點、做到落地。

不賣 200 頁華麗簡報,只做實質落地閉環。未查實質痛點不空談;第一步『查清楚』(14 日)免費。切入點確定後,才按委聘書收費。

目前狀態
服務進行中
謀局 · 數碼轉型 診斷工具已開啟,可隨時使用
破局 · 全渠道行銷 對齊 CAC/LTV,不胡亂投放廣告
掌局 · 人力決策 本季戰略會議名額有限

服務對象 · WHO WE SERVE

我們對接能拍板的人,不接代為交差的人。

我們是顧問公司,不是廣告公司,也不是製作二百頁簡報的工場。

適合找我們

  • 董事局、董事長、執行董事
  • 行政總裁(CEO)及控股創辦人
  • 家族辦公室、控股公司
  • 已感到系統、客路或人事受阻,希望落地,而不是再聽一場簡報

不適合找我們

  • 只想要一份華麗簡報交差
  • 中層代交、採購部比稿、未有決策權
  • 未準備簽保密協議(NDA)
  • 只想再買多套現成軟件或再加廣告預算

三大服務 · 謀局 · 破局 · 掌局

三條線,對應企業最常卡住的三處。

系統不通,客路便空轉;客人不回頭,廣告便越燒越貴;人事權責含糊,再好的策略也執行不了。缺任何一條,都難以突圍。

01 · 謀局 數碼轉型 · AI 落地

謀局

用 AI 做數碼轉型:系統打通、決策加快

常見痛點

部門各用各的系統,數據要靠 Excel 以人手對帳。買了許多軟件和人工智能工具,審批依然拖延數星期,管理層看不到即時的經營實況。

我們做什麼

由主數據與核心流程入手,打通跨部門,部署企業級人工智能代理,把決策與營運由「等候數星期」推進至「即時看見、即時行動」。

  • 企業級人工智能代理:真正接入審批與營運
  • 主數據治理,不再靠人手對帳
  • 舊系統解耦,雲端同現有工具對齊
  • 以 90 日為第一個落地週期,目標是推動一條流程自動化(不作保證)

選擇這條線,作免費診斷 →

02 · 破局 全渠道行銷 · O2O2O

破局

O2O2O:網上 → 門市 → 私域,客路要閉環

常見痛點

廣告越買越貴(顧客獲取成本上升),門市客流下跌。網上與門市各行其是,客人來過一次便沒有下文,投放猶如倒水入穿底桶。

我們做什麼

打通『網上精準導流 → 門市體驗成交 → 私域留住再消費』。盯實 CAC 對 LTV,將行銷開支變成可累積的客戶資產,而不是每季重新買客。

  • O2O2O 全渠道閉環:網上、門市、私域一條龍
  • 門市體驗與成交率,不止於曝光
  • 提高客人終身價值(LTV)與複購
  • 看清每一分廣告費(CAC),停止虛耗

選擇這條線,作免費診斷 →

03 · 掌局 人力決策 · 權責對齊

掌局

深層人力顧問:誰人拍板、誰人負責,一一說清楚

常見痛點

人員齊備,局面卻散。高層權責含糊,中層以本身的 KPI 作擋箭牌,互相推諉。董事局所定策略,落到執行便落空。

我們做什麼

釐清董事局與最高管理層的決策權(Decision Rights),重訂高層 KPI 與獎賞,理順指揮鏈,建立接班梯隊。人員齊、權責清,策略才執行得到。

  • 董事局至管理層決策權(Decision Rights)重畫
  • 高層 KPI 對齊公司真正要贏的指標
  • 核心人才與接班安排,不靠臨時補救
  • 減少跨部門推諉,釋放執行力

選擇這條線,作免費診斷 →

免費診斷 · 兩分鐘

先講痛點。我們出一份董事局備忘錄。

請選擇最受阻的一條線,如實說明正在發生的事。不收費,也不催迫購買。備忘錄只指出痛點與切入方向,詳細做法留待戰略會議。

請先選擇上面最受阻的一條線,然後填表。

正在整理你的痛點……

合作方式 · 三步

查清楚 → 落地執行 → 交回貴公司。

未找準痛點,不作空談;第一步『查清楚』(14 日)免費。切入點確定後,才按委聘書收費。節奏清楚,不會無了期開會。

01

查清楚

14 日 · 免費 · 對齊事實

14 日

檢視核心數據架構、全渠道帳(CAC/LTV)及高層權責。鎖定真正受阻之處,而不是再做一場演講。

你會收到:痛點地圖 · 切入點先後次序

02

落地做

90 日 · 以數字追蹤進度

90 天

按切入點落地:人工智能與系統打通、O2O2O 客路閉環、高層權責與 KPI 對齊。以實際收支的指標衡量。

目標:以可量度的指標追蹤增長及決策速度;實際成效視乎貴公司情況,我們不保證商業結果。

03

交回貴公司

其後 · 由貴公司團隊自行運作

跨季

機制由貴公司內部團隊掌管,顧問有序退出。不會長期駐場,也不會把貴公司變成依賴簡報的客戶。

留下的是:自行運作的系統與管治

Lead · 2027 部署簡報

資料無須很多。我們閱讀整盤生意,擬出 2027 年部署。

填寫數項即可。簡報由程式按你的選項自動編寫:現金、客路、系統、人事,並擬出 2027 年逐月部署。每月處理有限數量的申請,名額滿後會順延至下月。

每月處理有限數量的申請,由負責顧問親自處理;名額滿後會順延至下月。

・所收集資料僅用於評估貴公司諮詢需求、生成部署簡報及聯絡安排戰略會議。
・除 Google Cloud / Firebase 安全託管外,絕不向第三方出租或轉讓。
・查閱或更正個人資料,可隨時電郵聯絡合規經理 K.Son (info@peleyoetz.co)。

我們對諮詢內容提供保密承諾。正式會議前亦可應要求簽署雙向保密協議(NDA)。

正在按貴司情況編部署欄位……

常見問題 · 即時答

若想知道我們做什麼,請直接提問。

以下是最常被問的八題。亦可自行輸入,即時得到清楚答覆。

你們究竟做什麼?

奇策知行是 Ourealife International Limited 皇極道集團有限公司旗下的香港企業顧問品牌,協助董事局、行政總裁及創辦人處理三件事:數碼轉型(謀局)、全渠道行銷(破局)、人力決策(掌局)。不賣二百頁簡報。

與傳統顧問公司有何分別?

我們先免費用 14 日查清痛點、定下切入點,之後才按委聘書收費;執行留在貴公司內部,由我們陪同落地。簡報可以抄走,決策權和單位經濟效益抄不走。

如何收費?網頁有沒有價目?

此頁不設價目。按痛點複雜程度及可量度價值,另函報價。第一步『查清楚』(14 日)免費。切入點確定後,才按委聘書收費。先問價錢、後問痛點的,不是我們的客戶。

誰可以找我們?中小企可以嗎?

董事長、董事局、行政總裁、控股創辦人、家族辦公室。中層和採購部不能啟動委聘。規模不是門檻;有沒有決策權、是否願意面對真實痛點,才是門檻。

如何開始?需時多久?

先選擇最受阻的一條線,做免費診斷或領取 2027 簡報,再呈交戰略會議申請。是否接案,二十四小時內另函回覆。第一步『查清楚』(14 日)免費。切入點確定後,才按委聘書收費。

是否處理我們這一行?

不按行業劃界,而看閉環。只要有數據、有客路、有決策權,便可商談。零售、金融、地產、教育、集團,原則相同。

資料是否保密?

正式委聘前雙方另簽保密協議。未獲接納的申請資料會在 6 個月內刪除;只有你另行勾選同意,我們才會向你發送推廣電郵。

為何要三條線?只做行銷可以嗎?

三條線是一個系統。有系統而無客路,便是空轉;有客路而無權責,便是內耗;有管治而無技術,會被時代淘汰。可以先由最受阻的一條切入,但最終要三條對齊。

奇策知行 · 即時問答
隨時問

請點選上面一題,或自行輸入。答覆直截了當。

預約 · 戰略會議

想深入做,約戰略會議。

只接受董事長、董事局、行政總裁、控股創辦人。每季席位有限,由負責顧問親自處理。

  • 三條線一併處理,不會分開應付
  • 全程簽保密協議(NDA)
  • 由負責顧問親自處理,不轉交中層
  • 未接納申請按期刪除
如進入正式委聘,雙方另簽保密協議。
每月席位有限。未符合切入標準,恕不安排。